8ª Conferencia internacional sobre revistas científicas Barranquilla (Colombia), 2-3-4 mayo 2018
La Conferencia Internacional sobre revistas científicas (CRECS) se ha centrado no sólo en las revistas en Ciencias Sociales y Humanidades, como es habitual, sino también de las revistas científicas en cualquier disciplina, siendo el tema central la cooperación Iberoamericana en la edición de revistas científicas. Las ponencias se pueden consultar en la página: http://www.crecs.info/crecs2018/
Algunas de ellas tan interesantes como:
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- Cómo publicar con impacto en revistas indexadas. Tomàs Baiget, El Profesional de la Información, España.
- Métricas de revistas, una revisión crítica. Isidro F. Aguillo, Instituto de Políticas y Bienes Públicos, CSIC, España.
- Políticas nacionales de evaluación de la actividad científica y su impacto sobre la edición de revistas
- Posibilidades de impactos altmétricos y bibliométricos desde la gestión de la visibilidad en medios de comunicación y en redes sociales por parte de las revistas científicas. Alejandro Uribe-Tirado, Universidad de Antioquia, Colombia.
Entreconferencias CRECS. Madrid, 7 de junio de 2018
Al haberse desarrollado la Conferencia internacional sobre revistas científicas (8ª CRECS) fuera de España, se organizó, junto con la Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid, una reunión en Madrid para debatir temas de actualidad sobre revistas científicas. Las ponencias se pueden consultar en: http://www.crecs.info/entreconferencias2018/ Destacamos:
- La FECYT y la edición de las revistas científicas. María Ángeles Coslado. FECYT
- Bibliotecarios y editores de revistas científicas: la necesidad de una colaboración.- Inmaculada Ribes. Biblioteca de la Universitat Politècnica de València; María Boixadera. Biblioteca de la Universitat Oberta de Catalunya; Ana María Rodríguez Romero. Ediciones Complutens
- Los canales de difusión de las revistas (repositorios/redes académicas/plataformas de revistas).- Isidro F. Aguillo. CCHS-CSIC; Blanca-Paz Arteaga-Martínez. UAH. Aula Magna; José-Luis Ortega. CSIC
En 2012 se publicó en la Gran Bretaña el
El Acceso Abierto a los contenidos académicos ha precedido al concepto de Ciencia Abierta y, quizá, ha condicionado algo su percepción. Si bien tenemos la tendencia de asimilar acceso abierto solamente a los artículos, en el contexto de la Ciencia Abierta, lo que debe estar en abierto es cualquier resultado de la investigación (es decir, 


La motivación laboral es la fuerza que impulsa al trabajador a realizar determinadas acciones o comportamientos para la consecución de los objetivos de la empresa. La retribución económica por sí sola no es suficiente fuente de motivación laboral, el trabajador espera recibir además un salario emocional, que podemos definir como toda retribución que recibe el trabajador distinta del dinero. El reconocimiento por parte de los superiores y compañeros, el fomento del sentimiento de autonomía y responsabilidad del trabajador, son principales fuentes de motivación. Las empresas deben invesrtir en estos factores, que implican bajos costes y aumento de la motivación del trabajador. Un empleado motivado buscará la consecución de sus objetivos para conseguir sus expectativas, y a su vez esos objetivos serán los de la empresa, aumentando la productividad de la misma.
Luther, Judy (2018). 